Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Strategi, dan Praktik Organisasi di Era Digital

Penulis
Prof. Dr. Ir. Suandi, M.Si., IPU., Dr. Ir. Endy Effran, S.P, M.Si., dan Karina Rahmah, S.P., M.Si.
Editor
Prof. Dr. Ir. Suandi, M.Si., IPU
Tahun Terbit
2026
Isbn
978-623-484-xxx-x
Edisi
1
Halaman
0
Ukuran
15,5 x 23,5 cm
Bahan
HVS 70 Gram
Harga
60000
Synopsis
Organisasi yang unggul tidak dibangun semata oleh teknologi, melainkan oleh kemampuan mengelola manusia yang menggerakkannya. Transformasi digital dan meningkatnya kompleksitas organisasi telah menjadikan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai faktor strategis dalam membangun daya saing. Pengelolaan Sumber Daya Manusia kini melampaui fungsi administratif dan berperan penting dalam mewujudkan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan. Melalui buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Strategi, dan Praktik Organisasi di Era Digital, pembaca diajak memahami berbagai fungsi utama Manajemen Sumber Daya Manusia, mulai dari perencanaan, rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, kepemimpinan, hingga sistem informasi dan digitalisasi Sumber Daya Manusia. Pembahasan yang sistematis menunjukkan keterkaitan setiap fungsi dalam mendukung efektivitas organisasi. Dengan memadukan teori, strategi, dan praktik, buku ini memberikan perspektif yang relevan bagi dunia akademik maupun profesional. Kehadirannya diharapkan menjadi rujukan penting bagi pengembangan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia sekaligus panduan bagi organisasi yang ingin memperkuat kualitas sumber daya manusianya di tengah dinamika era digital.